Дело: 2-322-06 Поступило-14.06.06 г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18.08.2006 г.                                                                                                                                                                                                                             г. Обь

Мировой судья суженого участка г. Оби Новосибирской области Прибытков С.Г., при секретаре Полещук В.Н., с участием;

от истца: представитель Тихомирова Т.А., доверенность от 05.07.2006 г.,

от ответчика:  представитель ОАО «Авиакомпания «Сибирь» Брагина В.Н., доверенность от 07.10.05 г.,

рассмотрен в открытом судебном заседании дело по иску Кулешовой Ирины Викторовны к ОАО «Авиакомпания «Сибирь» о взыскании незаконно удержанных сумм из заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Кулешова Ирина Викторовна обратилась в суд с иском к ОАО «Авиакомпания «Сибирь» о взыскании незаконно удержанных сумм из заработной платы за форменную одежду в размере 2 965, 92 руб.

В обоснование заявленного требования истица указала, что она работала в ОАО «Авиакомпания «Сибирь» в должности бортпроводника. 22.03.06 г. была уволена по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

С марта 2004 г. по февраль 2006 г. из заработной платы истицы ежемесячно удерживали по 123, 58 руб. за форменную одежду.

Истица полагает, что данные удержания являются незаконными, т.к. е соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. Истица не давала согласия на удержание из ее заработной платы сумм за форменную одежду, работодатель делал это самостоятельно.

Ни ТК РФ, ни иные федеральные законы не предусматривают обязанности работника платить за. форму, в которой он должен работать, наоборот - это является обязанностью работодателя.

Выполнение бортпроводниками рейсов в форменной одежде является требованием работодателя. Согласно п.2.21 должностной инструкции бортпроводника при выполнении служебных обязанностей бортпроводник обязан быть одетым по форме, установленной е авиакомпании.

В пункте 4 1. Правил внутреннего трудового распорядка работников ОАО «Авиакомпания «Сибирь», в пункте 3.1,5. заключенного с истицей трудового договора также предусмотрена обязанность работодателя обеспечить работника всеми принадлежностями, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей.

В связи с чем, истица полагает, что удержания из ее заработной платы за форменную одежду не основаны на законе и нарушают ее право на получение заработной платы в полном объеме.

Перед увольнением 20.03.06 г. истица обратилась с заявлением на имя генерального директора авиакомпании о возврате необоснованно удержанных сумм за форму, но ответа не последовало, в связи с чем, истица была вынуждена обратиться в суд.

В судебном заседании представитель истицы Тихомирова Т.А. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Полагает, что истицей не пропущен срок обращения в суд, т.к. нарушение работодателем трудовых прав Кулешовой И.В. на получение заработной платы в полном объеме является длящимся, указанный срок следует исчислять с момента увольнения истицы. Просила признать незаконным удержание из заработной платы истицы денежных сумм за форменную одежду и взыскать с ответчика незаконно удержанные суммы в размере 2 965, 92 руб.

Представитель ответчика Брагина В.Н. в судебном заседании исковые требования не признала, пояснила, что форменную одежду Кулешова И.В. получила 29,01.04 г. по ордеру М 4\222. Стоимость форменной одежды составляет 9 886. 59 руб.

Согласно п. 1 приказа №422 от 11.12.03 г. выдачу женской форменной одежды бортпроводникам производили с оплатой 4 114 руб. С истицы было произведено удержание е сумме 2 965, 98 руб. С данным приказом все работники службы бортпроводников, в том числе и Кулешова И.В.

были ознакомлены в период с 11.12.03 г. по 11.01.04 г.

Следовательно, по истечении трех месяцев с 11.01.04 г., в соответствии с ч.1 ст. 392 ТК РФ, у Кулешовой, по мнению ответчика, истек срок обращения в суд за разрешением спора о взыскании удержанных с заработной платы денежных средств за форменную одежду. В связи с чем, просила отказать в иске.

Выслушав представителей истицы и ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд полагает, что требования истицы подлежат удовлетворению исходя из следующего.

Судом установлено, что Кулешова И.В. работала в должности бортпроводника в ОАО «Авиакомпания «Сибирь», что подтверждается копией трудовой книжки, копией трудового договора от 22.04.04 т.

С марта 2004 г. по февраль 2006 г. с заработной платы истицы ежемесячно производились удержания в размере 123, 58 руб. за форменную одежду. Указанный факт подтверждается представленными в суд ежемесячными расчетными квитками о зарплате за 2004-2006 гг., копией приказа от ] 1.12.03 г. № 422 «О выдаче женской форменной одежды». Всего за период с марта 2004 г. по февраль 2006 г. с заработной платы истицы было удержано за форменную одежду 2965,92 руб. из расчета: 123_,58 руб./мес. х  24 мес.

В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Согласно п.2.21 должностной инструкции бортпроводника при выполнении служебных обязанностей бортпроводник обязан быть одетым по форме, установленной в авиакомпании.

В пункте 4.1. Правил внутреннего трудового распорядка работников ОАО «Авиакомпания «Сибирь». в пункте 3.1.5. заключенного с истицей трудового договора также предусмотрена обязанность работодателя обеспечить работника всеми принадлежностями, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей.

Учитывая, что работодатель обязал бортпроводников при выполнении служебных обязанностей быть одетым по форме, установленной в авиакомпании, то соответственно и должен обеспечить своих работников указанной формой. Удержания из заработной платы работника за форменную одежду не предусмотрено ТК РФ и иными федеральными законами, следовательно, являются незаконными

Суд полагает, что истицей не пропущен срок обращения в суд, т,к. нарушение носило длящийся характер. Согласно позиции Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора (п.5б Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.04 г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса»). Трудовой договор с истицей прекращен 22.03,06 г., с указанной даты и подлежит исчислению срок обращения в суд. Истица обратилась в суд с иском 14.06.06 г... т.е. в пределах трехмесячного срока, установленного ч.1 ст. 392 ТК РФ.

Па основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194- 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Требования истицы удовлетворить.

Признать незаконным удержание из заработной платы Кулешовой Ирины Викторовны денежных, сумм за форменную одежду.

Взыскать в пользу Кулешовой Ирины Викторовны с ОАО «Авиакомпания «Сибирь» незаконно удержанные суммы из заработной платы за период с марта 2004 г. по февраль 2006 г, в размере 2 965 руб. 92 коп.

Взыскать с ОАО «Авиакомпания «Сибирь»    госпошлину в размере   351 руб.   в доход